¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALE EN EL BRASIL?

En Brasil, independientemente de su nacionalidad, el inmigrante tiene derechos laborales. Vea algunos de estos derechos, que son garantizados por ley si tiene registro en la cartera de trabajo (CRNM)

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La jornada laboral es de 8 horas diarias con derecho a hasta 2 horas extras.

Toda hora trabajada a más configura hora extra y debe ser remunerada con, por lo menos, 50% a más que el precio pago por la hora normal. Si existe acuerdo escrito, el trabajador puede compensar las horas extras con descansos. Intervalos de por lo menos 1 hora para que el trabajador pueda alimentarse en el caso de jornada laboral mayor que 6 horas (siendo posible establecer un acuerdo colectivo para que el intervalo sea de ½ hora).

Salario Mínimo.

Vale Transporte (para ir y volver del trabajo).
Decimotercero salario (Bono de Navidad), que no es un bono, pero un derecho del trabajador. Los trabajadores en Brasil tienen derecho a un salario complementario por año trabajado, conocido como 13º salario, alculado proporcionalmente por el número de meses trabajados durante el año. El valor suele ser pagado en el mes de diciembre.

Vacaciones remuneradas.

Seguro desempleo en caso de demisión reciente no justificada.
Licencia remunerada en caso de enfermedades graves o accidente.
Licencia maternidad y paternidad remuneradas.
Jubilación remunerada.

El Sistema de la seguridad social brasileño garantiza el pago de jubilación y otros beneficios desde las contribuciones al Instituto Nacional del Seguro Social (INSS) cuando el trabajador se jubila o en caso de accidentes, enfermedad u otros impedimentos de trabajo. El INSS es el organismo público que administra el dinero recaudado para la Seguridad Social. Si tiene cartera registrada, es su empleador que paga el INSS todo mes.

La Compañía Paulista de Trenes Metropolitanos (CPTM) ofrece una Credencial para el Trabajador Desempleado en el Estado de São Paulo para poder usar el transporte gratuitamente. Vale durante 90 días y puede ser solicitada por trabajadores que están de un a seis meses desempleados y que hayan trabajado por lo menos seis meses con billetera de trabajo. En caso de duda, llame a 0800 055 0121 o accese el link: http://bit.ly/cptm_sp

Beneficio asistencial al mayor y a la persona con deficiencia (BPC) Programa que garantiza el pago de un salario mínimo todo mes para personas con deficiencia y de edad con 65 años (o más) de baja renta.

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¡RECUERDE!

La falta de registro en la cartera de trabajo causa muchos perjuicios al trabajador. El trabajo informal, sin registro en la cartera de trabajo impide el acceso a muchos derechos. Sin embargo, mismo trabajando en situación informal, el trabajo debe ser ejercido en condiciones de salubridad. Nadie puede ser penalizado por ejercer trabajo informal.

Converse con su empleador sobre la Billetera de Trabajo. Es un deber legal y la mejor forma de garantizar sus derechos y beneficios.

Instituições de suporte jurídico gratuito

CAMI Centro de Apoio e Pastoral do Migrante
Alameda Nothmann, 485 - Campos Elíseos, São Paulo - SP, 01216-000
Telefone: (11) 3333-0847

Missão Paz
Rua Glicério, 225 - Liberdade - São Paulo/SP
Telefone: (11) 3340-6950

• Centro de Integração e Cidadania do Imigrante
R. Barra Funda, 1020 - Barra Funda, São Paulo - SP, 01152-000
Telefone: (11) 3115-2048.

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28 Comentários

Enderso Sanches
Enderso SanchesDIA 15.06.23 17h42

Hola tengo 8 meses trabajando en una fazende no tengo horario fijo trabajo mas de dies horas diárias y no me pagan horas extras alguien me puede alugar

Alexander José Negron perez
Alexander José Negron perezDIA 21.05.23 12h30

Buenas tar tengo dos años medio y nunca etenido feria nunca eresibido desimo tercero trabajado toss los días feriados y nunca me los pagan

Agustín Velásquez
Agustín VelásquezDIA 27.04.23 23h17

Me gustaría si existe un tiempo estipulado para que el patrón te asigne cartera de trabajo?

Victor Rivero
Victor RiveroDIA 20.04.23 08h16

Soy venezolano tengo seis meses trabajando cartera acicnada aún no me han depositado FTS no aparece nada será legal eso

Jesica Palma
Jesica PalmaDIA 09.03.23 18h00

Boa tarde trabajé por un mes en una posada informal tuve un accidente de trabajo y me despidieron. 

Adrian José Centeno machi
Adrian José Centeno machiDIA 25.02.23 15h43

Boa tarde mi nombre Adrian centeno comense a trabajar 04/01/2023 de seguridad de noche tengo un mes y poco y toda via no e recibido el primer mes no tengo día libre y depaso trabajo 14 hora necesito una orientación

David antonio Meza Castillo
David antonio Meza CastilloDIA 02.02.23 13h20

Euo tem um años y um mes d trabalhiador y euo pedir mias conta

Ghemaidee Requena
Ghemaidee RequenaDIA 27.11.22 20h29

Bia tarde, meu nome Ghemaidee, tive 7 meses trabalhando na casa de familia, não me assinarão a carzeira de trabalho, maa tuve accidente no joelho, dai mandaron em bora, mas não pagaron, tambem não pagaron o tempo de trabalho, ajuda por favor. Obrigada.

Jose Manuel
Jose ManuelDIA 03.04.22 20h38

Meu Nome es José Manuel sou venezolano motorista carretero tengo 1 ano y5 mese trabajando en una empreza y EU no ten cartera de motorista mais ellos me mandaron en bora y están de morando mucho para pagarme yo soy de abuso una sola ve me dieron uniforme del año y 5 mese q tengo trabajando no me pagan vale de trasporte me deben meas ferias este es mi número+55.9284.39.2071

Jose Manuel
Jose ManuelDIA 03.04.22 20h38

Meu Nome es José Manuel sou venezolano motorista carretero tengo 1 ano y5 mese trabajando en una empreza y EU no ten cartera de motorista mais ellos me mandaron en bora y están de morando mucho para pagarme yo soy de abuso una sola ve me dieron uniforme del año y 5 mese q tengo trabajando no me pagan vale de trasporte me deben meas ferias este es mi número+55.9284.39.2071

John Jairo Cardona J.j
John Jairo Cardona J.jDIA 08.03.22 09h19

Buenas tardes mi patrona me despidió.trabajaba en costuras con ella. Uno me quiere pagar mi último salario .que debo hacer.

Daniel Marin
Daniel MarinDIA 26.02.22 00h54

Tengo dos años y medio trabajando sin cartera de trabajo...nunca he tomado días de férias...me quiero tomar unas férias o retirarme .
Tengo alguná ventaja al respecto

Alain Arevalo
Alain ArevaloDIA 22.11.21 02h44

Bom dia eu soi venezuelano eu tenho 8 meses trabalhando sin cartera asignada eu tenho derechos laborales ( prestaciones, 13ro, vacaciones. Etc.

Denison Alexander Paez
Denison Alexander PaezDIA 14.11.21 19h27

Minha esposa trabalha e um dia não foi trabalhar porque a filhinha de 8 anos se acidentou, quebrou o rosto e lhe deram pontos e a menina não pode ficar sozinha e ela foi trabalhar no dia seguinte e a gerente a mandou para casa e disse a ele que era uma falta

Istralia Espinoza
Istralia EspinozaDIA 09.11.21 07h08

Bom dia es legal tirar El tempo de descanso do trabalhador? O seja o breack? E a empresa tem a faculdade do tirar El tempo de tolerância en el horario do trabalho? Obrigada

Robert Ruiz
Robert RuizDIA 11.09.21 22h18

Boa tarde sou Venezuelano e estoy trabalheando na firma registrada so tenho 2 meses mais ainda nao tenho carteira firmada e nao me pagó el día feriado 7 de sep

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